Noticias

Actualmente estamos contratando para múltiples posiciones en VITA. Asegúrese de visitar la página de cada posición en jobs.virginia.gov para conocer todos los detalles.

Auditor de TI

Solicite antes del 11 de junio

Gerente de auditoría

Solicite antes del 11 de junio

Estas dos funciones en el equipo de gestión de riesgos de seguridad de la Commonwealth (CSRM) implican trabajar en auditorías de seguridad de TI basadas en riesgos para las agencias que optan por utilizar el servicio centralizado de auditoría de seguridad de TI de VITA. Estos puestos ofrecen una excelente oportunidad para aprender, apoyar y ayudar a proteger muchas operaciones dentro de la Commonwealth.

Gerente de categoría de TI

Solicite antes del 11 de junio

Este puesto ofrece liderazgo y gestión de programas dentro de la dirección de gestión de categorías y abastecimiento estatal de la cadena de suministro de VITA para desarrollar, implementar y gestionar iniciativas estratégicas y operativas para la categoría de soluciones de software y TI de los contratos estatales de VITA. Este puesto diseñará una estrategia de categoría que maximizará el poder adquisitivo y el valor de la Commonwealth en más de 50 contratos estatales de TI que beneficien a las agencias estatales y otros organismos públicos.

Gerente de modernización de aplicaciones

Solicite antes del 13 de junio

Este nuevo rol liderará la práctica de modernización de la nube dentro de nuestra división de soluciones empresariales y de la nube. El puesto es responsable de utilizar Amazon Web Services (AWS) y otros servicios en la nube para proporcionar enfoques estratégicos de modernización a las agencias del Commonwealth of Virginia (COV). Un objetivo clave de este puesto es asistir a las agencias de COV con la reducción de la deuda técnica aprovechando los servicios en la nube.

Arquitecto junior de seguridad

Solicite antes del 13 de junio

Estamos buscando a un arquitecto de seguridad junior entusiasta y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo de arquitectura de seguridad. En este rol, ellos apoyarán el desarrollo, la implementación y el mantenimiento de los estándares de arquitectura de seguridad en todo el COV. Esta es una excelente oportunidad para alguien con un conocimiento fundamental de los principios de ciberseguridad que esté deseoso de crecer en el campo.

Subdirector de seguridad de la información (CISO), líder de finanzas

Solicite antes del 16 de junio

Esta persona es responsable de establecer, dirigir y mantener la visión, la estrategia y el programa para la seguridad de la información de las agencias ejecutivas financieras, con el fin de proteger los activos y tecnologías de información críticos. Trabajarán con el secretario de finanzas para coordinar esfuerzos en todas las agencias ejecutivas de finanzas con aportes de agencias independientes de finanzas y otras agencias del Commonwealth.

Especialista en cumplimiento legal y de políticas II

Solicite antes del 17 de junio

Estamos buscando un abogado que proporcione orientación y apoyo interno en materia legal y de cumplimiento en áreas
relevantes para las unidades de negocio de VITA, incluyendo contratos, recursos humanos/empleo, adquisiciones, FOIA y registros, y privacidad y seguridad de datos.

Socio comercial de recursos humanos para relaciones laborales (HRBP)

Solicite antes del 18 de junio

Algunas de las responsabilidades de este individuo incluirán gestionar y resolver problemas de relaciones laborales, proporcionar resolución de conflictos, mediar y resolver conflictos entre empleados para fomentar un entorno de trabajo positivo y colaborativo. También colaborarán con el departamento legal de la agencia para realizar investigaciones que reduzcan los riesgos legales y aseguren el cumplimiento normativo.

HRBP - adquisición de talento

Solicite antes del 20 de junio

Esta persona será responsable de establecer relaciones con los empleados en todos los niveles de la agencia. El HRBP desarrollará e impulsará mejoras en las prácticas de RRHH, enfocadas en el proceso de contratación y su eficiencia. Este puesto también actuará como consultor y guía para los gerentes durante el proceso de adquisición de talento y asesorará sobre una variedad de temas que incluyen la colaboración con equipos multifuncionales, la búsqueda, el alcance y la clasificación/compensación para desarrollar y ofrecer soluciones que aseguren un proceso de selección justo, equitativo y eficiente.

Si usted está interesado en alguno de estos puestos, ¡presente su solicitud hoy mismo! Puede ver todas nuestras posiciones abiertas visitando nuestra página de carreras.